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Führung in heiteren Unsicherheiten
Organisationen werden zu Orten, an denen gesellschaftliche Spannungen verdichtet sichtbar werden. Und genau hier wird Führung bedeutsam. Nicht als reine Steuerung. Nicht als Managementtechnik. Nicht als instrumentelle Einflussnahme. Sondern als soziale, relationale und psychodynamische Praxis in Beziehungen – Arbeitsbeziehungen. Es geht dabei um drei zentrale Fragen: Wie lassen sich Organisationen und Führung unter Bedingungen gesellschaftlicher…
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Wenn gefühlt nur noch Krise ist
Von der Covid-19 Pandemie über den Krieg in der Ukraine bis zu den Auswirkungen des Klimawandels: Die Entwicklungen der letzten Jahre stellen uns alle vor große Herausforderungen – sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Wir befinden uns in einem gefühlten permanenten Krisenmodus und emotionalen Dauerstress, weil unsere Lebenswelten auf den Kopf gestellt wurden und…
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