Ich begleite Menschen und Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Erfolgspotentiale und bei der Anpassung der Potenziale an sich verändernde Umwelten und Märkte.

Gemeinsam betrachten wir die Situation unter Berücksichtigung der Komplexität von Arbeitsbeziehungen, Strategie, Unternehmenskultur, Marktveränderungen und den Persönlichkeiten der Menschen. Ich biete Reflexion, Perspektivwechsel und unbequeme Fragen.

„Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.“

Johann Wolfgang Goethe

Dadurch werden Sie als Person oder Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet, die oft unsicher ist, komplex und mehrdeutig ist. Die Beratung endet nicht mit der Entwicklung von Ideen und Konzepten, sondern ich berate je nach Auftrag auch bei der Umsetzung.

Einzelpersonen

• Coaching / Supervsion
• Stärken- und Entwicklungsanalyse
• Potentialermittlung

Teams

• Teamentwicklung
• Teamsupervision
• Konfliktbearbeitung
• Bearbeitung von Fällen – Fallsupervsion
• Reflexion von Rollen und Teamzusammensetzung
• Teamanalyse

Unternehmen und Organisationen

• Unterstützung bei der Personalauswahl
• Trainings im Bereich Führung
• Unterstützung bei Changeprozessen
• Strategieentwicklung

Vor jedem Auftrag steht ein für beide Seiten unverbindliches Gespräch bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit. Im zweiten Schritt erfolgen die Auftragsklärung und die Vereinbarung zu Zielen und Vorgehensweisen.