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Einmal “Teambuilding remote” und zurück!
Vom Arbeiten im Homeoffice über neue Arbeitsstrukturen in selbstorganisierten Teams bis zum Leadership remote, der Personalführung auf Distanz: Aufgrund der digitalen Transformation und der Corona-Pandemie haben sich die Unternehmensstrukturen und Führungskulturen in den letzten zwei Jahren stark verändert.
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Wenn gefühlt nur noch Krise ist
Von der Covid-19 Pandemie über den Krieg in der Ukraine bis zu den Auswirkungen des Klimawandels: Die Entwicklungen der letzten Jahre stellen uns alle vor große Herausforderungen – sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Wir befinden uns in einem gefühlten permanenten Krisenmodus und emotionalen Dauerstress, weil unsere Lebenswelten auf den Kopf gestellt wurden und…
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