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Einmal “Teambuilding remote” und zurück!
Vom Arbeiten im Homeoffice über neue Arbeitsstrukturen in selbstorganisierten Teams bis zum Leadership remote, der Personalführung auf Distanz: Aufgrund der digitalen Transformation und der Corona-Pandemie haben sich die Unternehmensstrukturen und Führungskulturen in den letzten zwei Jahren stark verändert.