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Sind Unternehmen Familien, Gemeinschaften, Clans? – Teil2 – Unternehmen, die sich als Familie oder Gemeinschaft beschreiben, streben Einheit an, stoßen aber auf komplexe Herausforderungen. Die systemische Analyse zeigt strukturelle Probleme durch Unterschiede in der Familien- und Organisationskommunikation. Psychodynamisch betrachtet bietet die Familiensemantik Chancen wie Fürsorge, birgt jedoch Risiken wie mangelnde Professionalität und Konfliktsteigerung.